[00:00.000]Bonjour, Manuel! Bonjour, Carrie! Ça va? Très bien! Et à toi? Et à toi? Très bien! Merci beaucoup! Très bien!
[00:28.000]Guck mal, wir können auch Französisch. Echte Polygloten hier bei Easy Languages.
[00:34.280]Wir können in allen Sprachen sagen, wie geht's dir, und das war's.
[00:40.160]Ja, das ist doch gut. Easy French ist auch ein guter Kanal. Haben wir gestern noch
[00:44.920]drüber geredet. Die werden bald eine Million Subscriber haben auf YouTube. Ihr könnt dazu
[00:50.600]beitragen, wenn ihr gerne Französisch lernen möchtet. Wenn ihr sagt, Deutsch
[00:54.600]nervt, ist zu kompliziert, zu viele Ausnahmen, grammatikalische Regeln, dann würde ich euch
[01:00.480]ehrlich gesagt Französisch nicht empfehlen. Da gibt es auch viele Ausnahmen und grammatikalische
[01:04.180]Regeln. Aber vielleicht wollt ihr einfach eine romantischere Sprache, die weicher klingt.
[01:08.560]Dann könnt ihr Easy French auf YouTube folgen oder den Podcast abonnieren. Ist auch ein
[01:13.320]guter Kanal. Es ist ja kein Ausschluss, Manuel. Man kann ja Deutsch und Französisch lernen.
[01:18.520]Das stimmt. Und dann ist man nämlich wirklich Polyglot, so wie wir. Wann ist man denn ein
[01:23.480]Polyglot mit zwei Sprachen? Ich weiß gar nicht. Also Poly bedeutet ja einfach mehrere,
[01:30.480]ne? Und zwei sind ja mehrere. Aber vielleicht gibt es da schon noch eine, ich glaube,
[01:36.480]Leute, die sich Polyglot nennen, die können meistens so viele Sprachen, dass die meisten
[01:41.160]Menschen dann sehr beeindruckt sind. Und mit zwei Fremdsprachen, ja, ist man noch,
[01:46.320]also ist jetzt nicht so beeindruckend wie acht oder so. Ich dachte immer,
[01:51.520]das heißt Polyglot. Ah, das ist eine gute Frage. Ich glaube, das kann man so oder so
[01:56.600]aussprechen. Keine Ahnung. Polyglot, Polyglot, hm, keine Ahnung. Schreibt uns mal eine Nachricht
[02:03.000]bei EasyGerman.fm. Eine Sprachnachricht wäre gut, damit wir das dann auch hören können.
[02:08.760]Eine Sprachnachricht. Ich sag das jedes Mal. Kriegen wir dann eigentlich viele Nachrichten,
[02:12.360]Manuel? Oder könnte es… Nee, du sagst das sehr oft und die Leute schicken uns dann
[02:17.400]Nachrichten, Kommentare, wenn es ein Thema ist, was sie bewegt oder wenn wir was Falsches gesagt
[02:23.720]haben und sie wissen, wie es wirklich ist. Dann machen sie das aus eigenem freien Willen. Aber
[02:28.000]wenn du sagst, schreibt uns mal, dann machen die Leute das nicht. Also dein Wort hat hier
[02:35.280]nicht so viel Gewicht scheinbar. Schade. Ich dachte, ich wäre eine Influencerin,
[02:41.080]die die Leute beeinflusst. Ich dachte immer, das heißt Influencer. Das ist nochmal was anderes,
[02:47.320]ne? Thema der Woche. Cari, ich habe ein Thema mitgebracht, denn ich möchte auch
[02:58.640]influenzen. Ich möchte Einfluss nehmen auf euch. Und zwar geht es heute um Bewerbungen,
[03:07.080]Jobbewerbungen. Aber für alle, die sich jetzt gerade nicht bewerben, ich glaube,
[03:12.360]dass das Thema auch so interessant ist und auch in anderen Lebensumständen helfen kann. Aber
[03:21.000]bevor wir auf die spezifischen Dinge kommen, die ich so notiert habe, der Hintergrund erstmal
[03:26.920]ist, dass man sich vor kurzem bei uns bewerben konnte als Praktikantin, als Intern. Du erinnerst
[03:34.960]dich, ich hatte aufgerufen, dazu sich zu bewerben. Und wie viele Bewerbungen hast du bekommen?
[03:40.640]Es waren viele Bewerbungen, mehrere hundert Bewerbungen. Und es ist wirklich verrückt,
[03:48.320]denn so viele wirklich sehr, sehr gute Bewerbungen, sehr hochqualifizierte Menschen,
[03:56.320]die gerne mit uns zusammenarbeiten möchten, auch im Rahmen eines Praktikums. Und ich musste
[04:02.760]tatsächlich oder wir mussten auch schon viele Absagen verschicken, einfach weil es zu viele
[04:09.320]gute Bewerbungen sind. Und das tut mir dann immer so ein bisschen weh, weil man dann auch
[04:14.200]nicht jetzt jeder Person ein individuelles Feedback natürlich schicken kann. Aber ich
[04:18.480]dachte, dann können wir jetzt hier vielleicht etwas allgemeiner über das Thema reden. Und
[04:22.200]das ist dann für alle vielleicht hilfreich und interessant. Und kann ich mal fragen,
[04:26.640]haben wir das noch woanders beworben oder nur hier im Podcast? Im Podcast,
[04:31.840]in einer Instagram-Story. Instagram. Instagram. Ich weiß auch nicht,
[04:39.240]wie man die Dinge ausspricht heutzutage. Aber ja, und auf unserer Website war so ein
[04:44.280]Banner. Du hast mich jetzt irgendwie nervös gemacht, ob ich die Dinge richtig ausspreche.
[04:52.200]Lass dich nicht verunsichern, Manuel. Wir haben ja immer noch unsere Kommentare,
[04:56.720]wie du schon gesagt hast, wenn es ganz falsch sein sollte.
[04:59.960]Dann kriegen wir eine Korrektur. Ja, genau. Dieses Thema, Kari, liegt dir,
[05:04.200]glaube ich, auch am Herzen. Du hast schon mal vor einiger Zeit ein ganzes Thema,
[05:08.200]ein ganzes Video gemacht. Seven tips when applying for a job in Germany. Easy German 548.
[05:15.040]Ja, genau. Wie viele Views hat das eigentlich bekommen? Ich weiß es gar nicht.
[05:19.080]200.000 Views. Das ist populär. Ja, ich habe mich da öfters gefragt,
[05:24.240]ob das sinnvoll war, das Video, weil auf der einen Seite kann ich ja nur aus meiner Sicht
[05:30.000]sprechen. Aber ich erinnere mich, als ich die letzten zwei Bewerbungsrunden in unserer Firma
[05:35.160]gemacht habe, sind mir auch so viele Dinge aufgefallen, dass ich da dachte, ich mache
[05:40.600]mal ein Video dazu. Einfach weil es ganz oft war, dass so Kleinigkeiten gefehlt haben.
[05:48.160]Ich dachte, wow, da hat jemand eine Bewerbung geschickt und interessiert sich dafür,
[05:52.200]aber dann unseren Firmennamen falsch geschrieben oder irgendwie die falsche
[05:58.520]Person angeschrieben. Da kommst du schon zu den spezifischen Details. Da kommen wir
[06:03.480]gleich noch drauf zu sprechen. Genau. Ja, das fand ich irgendwie interessant,
[06:07.960]weil ich weiß es nicht. Vielleicht ist das auch eine Typsache. Ich bin eher so eine
[06:12.800]Person. Ich habe damals, als ich damals, Manuel, als ich noch Bewerbungen geschrieben habe,
[06:18.760]als ich noch nicht Chefin war, da habe ich mir, glaube ich, immer eher zu viele Gedanken und
[06:26.640]zu viel Mühe gemacht. Und ich weiß nicht, ich glaube, ich habe so Bewerbungsschreiben immer
[06:32.800]fünfmal Korrektur gelesen. Aber vielleicht ist das auch eine sehr deutsche Eigenschaft.
[06:38.000]Ich weiß das gar nicht genau. Ich fand es auf jeden Fall ein bisschen frustrierend,
[06:41.720]als ich dann Bewerbungen gelesen habe, dass ich dann doch relativ viele Bewerbungen gelesen habe,
[06:48.400]wo Fehler drin waren. Und ja, auf der einen Seite, weiß nicht, da können wir gleich
[06:54.120]nochmal drüber sprechen. Ist ein Rechtschreibfehler wirklich das Entscheidende
[06:57.880]bei einer Bewerbung? Ja oder nein? Genau. Da sprechen wir gleich drüber,
[07:01.680]bevor wir zu Tipps und Tricks kommen. Du bist ja Chefin jetzt, aber wann hast du
[07:07.160]dich denn das letzte Mal irgendwo beworben? Das Verrückte ist, glaube ich, dass ich schon
[07:14.520]als Studentin, da habe ich meine letzten externen Jobs gemacht, dass ich da schon
[07:22.160]durch ein Praktikum von Job zu Job gerutscht bin. Also ich habe einmal ein Praktikum gemacht
[07:28.680]und danach wurde ich dann angerufen, ein paar Monate später, und jemand hat gesagt,
[07:34.720]hey, wir haben hier einen Studentenjob, du hast bei uns ein Praktikum gemacht,
[07:37.720]hast du Bock. Und von dem Job bin ich dann in den anderen Job gekommen, bei der gleichen
[07:42.360]Firma. Und ich glaube, ich weiß gar nicht, wann ich mich das letzte Mal beworben habe.
[07:48.160]Es ist schon ein krasses Privileg, glaube ich, dass ich mich noch nicht so oft beworben
[07:54.600]habe. Doch, ich habe mich bei so Stipendienprogrammen beworben. Ich wollte mal eine
[07:59.680]Zeit lang so tatsächlich im Ausland. Ich bin es gerade am Überlegen. Also ich
[08:06.720]habe mich auf jeden Fall auf viele Sachen beworben, so wo man für drei Monate ins
[08:11.200]Ausland geht und vielleicht ein Praktikum macht oder ein Stipendium bei einer
[08:16.400]internationalen Organisation. So etwas in dem Bereich. Und da habe ich tatsächlich
[08:20.720]viele Bewerbungen geschickt, ja. Ja, bei mir ist es auch eine Weile her. Ich
[08:26.920]erinnere mich, ich glaube, dass meine letzte richtige Bewerbungsrunde war, als
[08:32.120]ich mich für Wer wird Millionär beworben habe. Beziehungsweise, da hatte
[08:35.440]sich ja jemand anderes in meinem Namen beworben. Also die Ursprungsbewerbung
[08:40.520]hatte ich gar nicht selbst abgeschickt. Aber da gab es dann ja auch so
[08:43.560]Interviews. Also Interviews ist vielleicht noch mal ein ganz anderes
[08:46.600]Thema. Aber da erinnere ich mich, da wurde ich so am Telefon interviewt,
[08:52.160]um zu schauen, ist der Mann überhaupt fernsehtauglich. Aber da hatte ich
[08:56.400]mich natürlich vorbereitet und hatte Anekdoten mir ausgedacht, die ich da
[08:59.880]erzählen kann. Ausgedacht? Ja, nicht ausgedacht. Also aus meinem Leben
[09:04.560]gesammelt, lustige Dinge, weil ich mir schon gedacht habe, die gucken da
[09:10.280]vor allem, kann man den in ein Fernsehstudio setzen? Erzählt der da
[09:14.440]auch was oder ist der da nicht geeignet? Und ist das ähnlich wie eine
[09:20.240]Jobbewerbung, so eine Wer wird Millionär Bewerbung? Ich glaube, der
[09:24.760]Fokus ist ein anderer. Also es geht da nicht so sehr um Kompetenzen, aber es
[09:29.880]geht darum, können wir den in so ein Studio setzen und kommt da irgendwas
[09:35.360]raus, was als Entertainment gelten könnte. Und deswegen habe ich da
[09:39.240]halt irgendwelche Storys von meinen Reisen erzählt und so, wo ich
[09:41.880]dachte, das ist doch vielleicht lustig. Ansonsten erinnere ich mich
[09:46.160]an, das ist wirklich lange her, ich habe mich ganz früher mal für eine
[09:50.480]Ausbildung beworben zum Mediengestalter. Das war noch bevor
[09:54.960]ich mich entschieden habe, zu studieren an einer Universität und da
[10:00.760]war ich in einem Interview mit einem größeren Fernsehsender. Ich
[10:06.560]glaube, das war... Welcher? War das der NDR? Ist ja irgendein größerer
[10:13.360]öffentlich-rechtlicher Fernsehsender und da hatte ich jemanden, der
[10:16.880]mich da interviewt hat und der war so ein bisschen old school und der hat
[10:22.000]mir irgendeine Mathe-Frage gestellt, die, glaube ich, ziemlich einfach
[10:28.360]war, so auf dem Papier und ich konnte die aber in dem Moment nicht
[10:32.640]beantworten. Ich war einfach nicht so gut in Mathe und das war so
[10:37.760]leicht traumatisch für mich, weil der dann wirklich so mit dem Kopf
[10:40.760]geschüttelt hat und das gar nicht glauben konnte, dass ich jetzt hier
[10:43.400]vor ihm sitze und diese einfache Frage nicht beantworten kann und da bin
[10:47.680]ich dann also rausgeflogen aus dem Bewerbungsprozess. Wegen der
[10:52.160]Mathe-Frage? Wegen der Mathe-Frage. Später beim ZDF bin ich bis
[10:55.640]in die letzte Runde gekommen, da bin ich dann rausgeflogen wegen
[10:58.680]meiner Rot-Grün-Schwäche. Also da meinten sie, mit einer
[11:01.960]Rot-Grün-Schwäche, wenn du nicht gut sehen kannst, Farben, dann
[11:05.560]kannst du diese Ausbildung leider nicht bei uns machen. Hätte dir
[11:09.800]das mal jemand vorher gesagt, ne? Ja, also unterschiedliche Gründe,
[11:14.320]aber in den Stufen davor, also vor den Interviews, da geht es mir
[11:18.800]wie dir. Ich habe da immer sehr gut und ausführlich an meinen
[11:22.560]Bewerbungen gearbeitet und damals gab es keinen Chat-GPT, aber ich
[11:27.400]habe zum Beispiel immer jemand anderen drüber lesen lassen. Ich
[11:31.240]habe immer gesagt, kannst du das mal lesen und schauen, ob dir
[11:33.680]noch Fehler auffallen und das ist zum Beispiel so eine Sache, die
[11:37.400]machen viele Leute nicht. Also ich habe viele Bewerbungen jetzt
[11:40.640]gelesen, da hat definitiv niemand mal drüber geschaut, so. Ja, das
[11:45.560]findet man irgendwie immer so schade, ne? Also ich glaube auch,
[11:49.600]ich würde mich gerne heute nochmal um einen richtigen Job
[11:52.200]bewerben, einfach um zu sehen, was ich gelernt habe über die
[11:57.680]Zeit, weil ich behaupte oder ich denke immer, jetzt wo ich
[12:01.080]selber wirklich hunderte Bewerbungen gelesen habe, verstehe
[12:04.760]ich viel besser, worauf es ankommt und irgendwie würde ich
[12:09.400]mir wünschen, dass jeder mal die Erfahrung macht und
[12:12.240]wirklich hunderte Bewerbungen lesen muss, bevor er oder sie
[12:16.080]selbst eine Bewerbung schreibt, weil dann sieht man
[12:19.360]plötzlich, wie irrelevant manche Sachen sind und wie
[12:23.040]relevant andere Sachen wiederum. Das stimmt, das ist
[12:26.920]übrigens auch eine gute Übung für alle, die vielleicht
[12:29.080]zuhören und einen Job haben oder sich nicht bewerben
[12:32.720]wollen. Das kann einfach auch eine gute Übung sein, sich mal
[12:36.200]irgendwo zu bewerben und mal so einen Prozess durchzumachen.
[12:39.000]Ich glaube, wir hatten das auch schon mal hier im Podcast
[12:41.120]in einer früheren Episode besprochen, die verlinke ich
[12:43.920]mal. Wir hatten mal zwei Episoden zur Jobsuche in
[12:46.760]Deutschland. Sich einfach mal bewerben, selbst wenn man
[12:50.160]nicht auf den Job angewiesen ist, ist glaube ich eine
[12:52.720]gute Übung so fürs Leben insgesamt. Und ich meinte
[12:57.480]ja eher umgekehrt, ich würde mir wünschen, dass die
[13:00.320]Leute die Übung hätten, die ganzen Bewerbungen selber
[13:04.000]zu lesen. Ach so. Wenn jemand selber mal hundert
[13:08.000]Bewerbungen lesen muss und irgendwie daraus auswählen
[13:10.960]muss, dann lernt man viel besser und viel schneller,
[13:15.760]worauf es ankommt, als wenn man das noch nie gemacht
[13:18.680]hat. Das stimmt. Wenn du selber hundert Bewerbungen
[13:21.640]verschickst, lernst du daraus im Zweifelsfall, wenn du
[13:24.440]kein Feedback bekommst, gar nichts und machst immer
[13:26.960]wieder die gleichen Fehler. Aber wenn du selber
[13:29.240]hundert Bewerbungen lesen musst und dann vielleicht
[13:32.080]auswählen musst aus diesen hundert Bewerbungen, dann
[13:35.760]finde ich lernt man automatisch, weil man ist
[13:38.440]gezwungen, also selber Kriterien anzuwenden und
[13:43.160]Kriterien zu finden. Weißt du, was ich meine?
[13:46.040]Absolut. Ja. Werbung. Falls ihr euch früher oder
[13:52.560]später in Deutschland für einen Job bewerben
[13:54.960]wollt oder falls ihr aus anderen Gründen Deutsch
[13:58.200]lernt, dann empfehlen wir euch unseren Sponsor
[14:01.160]Lingoda. Und Lingoda ist eine Onlinesprachschule
[14:06.040]und sie bieten ein ganz besonderes Programm an,
[14:10.240]das nennt sich Lingoda Sprint. Kennst du das,
[14:13.960]Cari? Ja, ich glaube, da lernt man, also man
[14:18.320]hat im Prinzip so eine Challenge, so eine
[14:20.400]Herausforderung und man lernt 60 Tage am Stück,
[14:23.840]stimmt das? Genau, 60 Tage sprintet man und man
[14:27.920]hat in diesen 60 Tagen entweder 30 oder 60
[14:31.840]Unterrichtseinheiten, also das kann man sich
[14:34.520]aussuchen, welches Programm man macht,
[14:36.720]sprint oder supersprint und dadurch boostet
[14:40.480]man natürlich wirklich auch sein
[14:41.840]Selbstbewusstsein in 60 Tagen durch diese
[14:44.840]Konsistenz, dass man 60 Tage lang
[14:47.640]konsistent sein Deutsch verbessert in einer
[14:50.600]kleinen Klasse mit maximal fünf Leuten.
[14:53.520]Und wenn ihr vielleicht euch demnächst auf
[14:56.760]einen Job bewerbt oder eine andere
[14:58.200]Herausforderung habt, gerade dann finde ich
[15:00.440]das sinnvoll, wenn man sich mal intensiv
[15:02.760]vorbereitet und ja, wie du schon sagst,
[15:05.760]sein Selbstbewusstsein boostet, Manuel.
[15:09.480]Das ist ein schöner Anglizismus. Die andere
[15:12.120]Besonderheit an Lingoda Sprint ist, dass
[15:15.800]es eine besondere Motivation gibt,
[15:18.560]wirklich dabei zu bleiben, denn wenn man
[15:21.360]die gesamte Zeit in den 60 Tagen dabei
[15:24.000]bleibt und bei allen Unterrichtseinheiten
[15:26.760]mitmacht, bekommt man am Ende 50 Prozent
[15:30.840]Cashback oder weitere kostenlose
[15:33.120]Kurseinheiten. Also man bekommt die
[15:35.400]Hälfte des Preises zurück in Form von
[15:38.160]Cashback und dadurch ist es natürlich
[15:40.960]eine super Motivation, wirklich 60 Tage
[15:44.120]intensiv zu lernen.
[15:46.160]Ihr könnt euch jetzt anmelden bei
[15:48.080]Lingoda und wenn ihr euch anmeldet,
[15:50.240]solltet ihr unbedingt den Code von uns
[15:52.720]benutzen EasySprint20, also so wie
[15:56.440]EasyGerman, EasySprint20, das ist unser Code.
[16:00.920]Und was bekommt man damit, Manuel?
[16:03.280]Mit diesem Code bekommt ihr im Moment
[16:05.840]einen Discount, einen Rabatt von bis zu
[16:08.400]20 Prozent und nochmal bis zu 20
[16:11.760]Euro Rabatt. Also ihr spart bis zu
[16:15.040]zweimal 20, 20 Prozent und 20 Euro,
[16:18.200]je nachdem, für welchen Lingoda Sprint
[16:21.040]ihr euch anmeldet. Also ihr könnt
[16:22.920]richtig Geld sparen, wenn ihr euch jetzt
[16:24.880]anmeldet. Der Link ist in unseren
[16:27.320]Show Notes und auf unserer Website und
[16:29.400]der Code ist EasySprint20.
[16:36.440]Ja, Cari, kommen wir mal zu einigen
[16:38.840]spezifischen Tipps und Dingen, die
[16:41.280]mir aufgefallen sind und dir ja
[16:43.480]auch in früheren Bewerbungsrunden.
[16:47.160]Das sind Kleinigkeiten, aber
[16:48.640]zusammengenommen, glaube ich, kann das
[16:51.040]echt helfen. Und ich finde, das hilft
[16:52.600]auch in anderen Lebenssituationen,
[16:55.720]also eigentlich überall dort, wo man
[16:57.320]etwas schreibt, an Leute, die sehr
[16:59.600]viele Anfragen bekommen. Ich glaube,
[17:01.680]das kann auch im Customer Support zum
[17:03.320]Beispiel helfen oder wenn man einen
[17:05.280]Termin haben möchte, im Krankenhaus
[17:07.920]oder beim Arzt. Also ich glaube, das
[17:09.440]sind eigentlich so universelle
[17:11.520]Kommunikationstipps. Ich habe mir
[17:15.160]so eine Liste vorbereitet. Hast du da
[17:16.800]einen Top-Tipp, der dir am meisten
[17:18.960]ins Auge springt oder den du am
[17:21.040]wichtigsten findest?
[17:22.800]Ja, also von den Sachen, die du
[17:26.000]aufgeschrieben hast, finde ich
[17:28.800]erstaunlich, wie viele Leute dann
[17:33.360]Fehler machen, sogar in dem Namen
[17:36.800]der Firma. Also das ist etwas, was
[17:38.520]ich immer recherchieren würde. Wo
[17:41.640]bewerbe ich mich eigentlich? Und
[17:43.720]wenn ich sehe, dass jemand, also
[17:46.200]jetzt mal aus der Sicht der Firma,
[17:47.880]wenn ich sehe, dass jemand nicht mal
[17:49.520]den Namen der Firma richtig schreibt,
[17:52.080]dann denke ich automatisch, diese
[17:54.640]Person hat nicht viel Zeit verbracht
[17:57.800]mit der Bewerbung. Und ich denke,
[18:00.280]diese Person hat sich nicht die Mühe
[18:01.880]gemacht, das nochmal durchzulesen und
[18:04.600]hat wahrscheinlich sehr viele
[18:05.720]Bewerbungen geschickt und hatte
[18:07.280]keine Zeit. Und dann denke ich
[18:10.560]wiederum, die Person interessiert
[18:12.120]sich gar nicht so sehr für uns,
[18:13.440]sondern wollte einfach nur 50
[18:15.200]Bewerbungen rausschicken, scheiß
[18:17.080]egal, für welche Firma.
[18:19.400]Absolut, den Firmennamen und
[18:20.880]generell Rechtschreibung. Das ist
[18:22.480]doch jetzt so einfach mit
[18:24.800]Rechtschreibprüfung oder
[18:27.120]ChatGPT einfach einmal die Fehler
[18:29.480]rauszunehmen, denn das zeigt
[18:32.000]einfach so, dass da vielleicht so
[18:33.640]ein bisschen das Auge fürs Detail
[18:35.520]fehlt oder wie du gesagt hast,
[18:37.080]dass einem das vielleicht gar nicht
[18:38.440]so wichtig ist. Eine andere Sache,
[18:42.040]die mir aufgefallen ist und wo
[18:43.560]ich früher, glaube ich, auch
[18:44.840]schuldig war, ist so Floskeln zu
[18:49.560]benutzen oder so eine formelle
[18:52.360]Sprache, die, finde ich,
[18:54.640]aus der Zeit gefallen ist.
[18:55.920]Also ich erinnere mich,
[18:57.280]weiß nicht, wie das bei dir war.
[18:58.440]Wir haben in der Schule gelernt,
[19:00.120]wie man Bewerbungen schreibt und
[19:02.800]da hat man sowas gelernt.
[19:04.280]Das ist auch in dem Video von
[19:05.880]dir ganz am Anfang. Es ist mir
[19:08.440]eine Freude, mich heute bei
[19:10.400]ihnen bewerben zu dürfen.
[19:12.480]So. Hast du das auch so gelernt
[19:14.400]oder kennst du das?
[19:16.000]Ja, klar. Also du meinst mit
[19:18.200]Floskeln so typische,
[19:20.280]aber die könnten ja auch
[19:21.560]mittlerweile durch ChatGPT
[19:23.160]kommen, oder? Wenn du ChatGPT
[19:24.880]sagst, hey, ich möchte mich
[19:26.040]bei der und der Firma bewerben,
[19:27.800]schreib mir mal eine Bewerbung,
[19:29.480]dann würde doch ChatGPT bestimmt
[19:31.360]aus all diesen Vorlagen im
[19:33.520]Internet auch so ein Ding
[19:35.320]zusammenbasteln mit unglaublich
[19:37.440]vielen Höflichkeitsfloskeln.
[19:40.520]Was ist denn überhaupt eine Floske?
[19:42.360]Ja, eine Floske ist etwas,
[19:45.360]das man so sagt oder so schreibt.
[19:49.640]Also so ein standardisierter
[19:52.160]Satz irgendwie.
[19:53.200]Aber das Problem ist,
[19:55.520]dass wir zu so einem Einheitsbrei,
[19:57.440]wenn man 300 Bewerbungen liest,
[20:00.480]dann erkennt man diese Sätze
[20:02.560]aus 50 Metern Entfernung
[20:04.320]und die liest man dann
[20:05.400]gar nicht mehr.
[20:06.360]Das ist einfach,
[20:07.880]das kann man sich sparen
[20:09.000]und man kann richtig
[20:10.520]rausstechen mit einem
[20:12.640]persönlichen Einstieg.
[20:13.880]Also ich will jetzt hier keine
[20:14.880]echten Bewerbungen vorlesen
[20:16.680]oder darf das natürlich auch nicht.
[20:18.360]Aber wenn jemand so was schreibt,
[20:19.720]wie meine Großmutter
[20:23.000]ist in Deutschland geboren
[20:24.720]und ich hatte aber nie
[20:26.120]eine persönliche Verbindung zu ihr.
[20:29.000]Ein persönliches Detail
[20:30.320]aus dem eigenen Leben
[20:31.920]als Einstieg.
[20:33.120]Also wenn es relevant ist
[20:34.760]für die Bewerbung.
[20:35.520]Natürlich, es muss relevant sein
[20:37.200]für die Bewerbung,
[20:37.920]aber etwas Persönliches
[20:39.480]zu teilen im Einstieg
[20:40.840]oder in der Bewerbung
[20:42.080]und es selbst verfassen,
[20:44.800]damit sticht man heraus.
[20:46.200]Also ich glaube,
[20:46.720]man soll authentisch
[20:48.080]und ehrlich sein
[20:49.840]und diese Floskeln,
[20:51.640]die man irgendwo gelernt hat,
[20:52.920]die kann man vergessen.
[20:54.600]Hm, okay,
[20:55.680]das finde ich einen interessanten Tipp.
[20:57.800]Also du meinst nicht das benutzen,
[21:00.640]was alle benutzen,
[21:01.560]diese Standardsätze,
[21:02.760]die man lernt,
[21:04.240]vielleicht in der Schule
[21:05.360]oder auch in so einem Bewerbungskurs.
[21:07.840]Wo lernt man überhaupt,
[21:08.760]wie man sich bewirbt?
[21:10.480]Ja, ich glaube,
[21:11.800]in der Schule,
[21:12.280]also bei uns war es in der Schule,
[21:14.200]sicher auch in der Sprachschule,
[21:17.240]in anderen Kontexten.
[21:19.560]Aber ja,
[21:21.440]ich glaube,
[21:22.040]es gibt diese Floskeln
[21:23.200]und die sollte man vermeiden.
[21:25.560]Etwas anderes,
[21:27.160]was ich super oft gesehen habe,
[21:29.280]ist, dass Leute die Stellenanzeige
[21:31.880]einfach umformulieren
[21:33.280]und man sieht sozusagen,
[21:34.720]was wir als Firma ausgeschrieben haben.
[21:37.320]Wir suchen jemanden,
[21:38.880]der diese Qualifikationen hat
[21:41.320]und dann stehen da drei Qualifikationen
[21:43.400]und dann bewirbt sich jemand und sagt,
[21:44.920]ich habe genau diese drei Qualifikationen.
[21:47.280]Also einfach
[21:48.760]nochmal quasi die Anzeige umformuliert
[21:50.920]als ja, ich bin genau diese Person.
[21:53.960]Das habe ich tatsächlich
[21:55.000]auch wirklich häufig gesehen
[21:57.400]und ich muss sagen,
[21:58.080]das ist ja jetzt nicht komplett falsch,
[22:00.160]wenn jemand auf das eingeht,
[22:02.280]was du willst.
[22:03.040]Das ist schon gut,
[22:04.440]aber man sollte es halt nicht übertreiben,
[22:06.480]dass man so 100 Prozent so tut,
[22:09.800]als hätte man alle Qualifikationen
[22:12.480]und vor allem,
[22:13.520]wenn man so genau das Wording,
[22:16.000]da gibt es, glaube ich,
[22:16.800]keinen deutschen Begriff.
[22:17.880]Also wir haben zum Beispiel geschrieben,
[22:20.440]wir suchen jemand,
[22:21.440]der ein Auge fürs Detail hat
[22:23.320]und engagiert ist
[22:24.320]und dann schreibst du in deine Bewerbung,
[22:26.840]ein Auge fürs Detail war mir
[22:28.200]schon immer wichtig
[22:29.000]und ich bin hoch engagiert.
[22:30.640]Ja, das passiert so oft,
[22:32.760]das machen so viele Leute.
[22:35.680]Es ist wirklich lustig.
[22:37.240]Ja.
[22:38.680]Hast du das nicht
[22:39.360]früher auch mal gemacht, Manuel?
[22:41.040]Wahrscheinlich, klar,
[22:42.360]wahrscheinlich,
[22:43.800]wenn man halt nicht
[22:44.600]die 300 Bewerbungen sieht,
[22:46.160]die das auch so machen,
[22:47.720]dann denkt man,
[22:49.000]das ist irgendwie smart,
[22:50.040]aber na, das fällt auf.
[22:51.680]Du hast gerade
[22:53.440]über die Qualifikationen besprochen.
[22:55.640]Es gibt so diese Wörter
[22:57.040]überqualifiziert und unterqualifiziert.
[23:00.480]Das legt nah,
[23:01.760]dass es sozusagen Menschen gibt,
[23:03.200]die sind eigentlich zu gut
[23:05.680]für den Job oder eigentlich
[23:07.600]zu schlecht für den Job.
[23:09.560]Und das macht, glaube ich,
[23:11.320]auch vielen Leuten Sorge,
[23:13.360]dass sie unter oder überqualifiziert sind.
[23:16.520]Was würdest du diesen Menschen raten?
[23:19.280]Ich würde auf jeden Fall
[23:21.960]selbstbewusst sein und erklären,
[23:24.600]warum man sich trotzdem bewirbt.
[23:26.480]Also als die Person,
[23:27.760]die die Bewerbung gelesen hat,
[23:30.120]habe ich auch immer Sorge.
[23:32.240]Also und man soll sich vielleicht auch
[23:34.440]in die andere Person hereinversetzen.
[23:36.400]Also wenn ich überqualifiziert bin,
[23:38.480]ist ja die Sorge bei der Firma
[23:40.840]vielleicht, die Person
[23:42.320]ist unzufrieden schnell im Job,
[23:44.040]weil sie Aufgaben macht,
[23:46.240]die unter ihrem Anspruch
[23:48.400]oder unter ihrem Niveau sind.
[23:49.760]Oder vielleicht wird die Person
[23:51.040]auch unzufrieden sein
[23:53.120]mit dem Gehalt.
[23:53.960]Und diese Fragen
[23:55.400]kann ich ja direkt beantworten,
[23:56.760]indem ich dann sage, hey,
[23:58.600]ich weiß, ich habe eigentlich
[24:00.960]schon in einer höheren Position gearbeitet.
[24:03.600]Aber jetzt gerade in dem Moment,
[24:06.680]wo ich gerade im Leben bin,
[24:08.320]würde ich mich freuen für sechs Monate
[24:11.080]auch in einer niedrig qualifizierten
[24:13.040]oder niedriger qualifizierten
[24:14.520]Stelle zu arbeiten,
[24:15.880]weil ich mir davon das und das verspreche.
[24:18.600]Und wenn dann klar ist,
[24:20.560]dass die Erwartung stimmt,
[24:22.960]dann passt es wiederum, oder?
[24:24.920]Absolut. Genau.
[24:25.880]Ich denke auch, man sollte sich
[24:27.120]nicht abschrecken lassen
[24:28.720]von den ganzen Dingen,
[24:30.880]die gefordert werden
[24:31.760]in einer Stellenanzeige,
[24:33.120]denn kein Mensch ist perfekt.
[24:34.560]Niemand hat alles.
[24:36.120]Und am Ende
[24:38.680]kann man es einfach versuchen,
[24:40.160]wenn man auch unterqualifiziert
[24:42.640]zu sein scheint.
[24:43.680]Und wie du gesagt hast,
[24:44.640]überqualifiziert
[24:45.560]kann man erklären,
[24:46.360]warum man den Job
[24:47.440]trotzdem will.
[24:48.640]Und unterqualifiziert auch,
[24:50.200]wenn man sagt,
[24:51.560]da sind jetzt fünf Sachen,
[24:52.760]die werden gefordert
[24:54.240]und ich kann nur drei,
[24:56.040]dann sollte ich erklären,
[24:57.920]was ich mit den anderen
[24:58.960]beiden Sachen machen kann.
[25:00.840]Also ich soll da nicht sagen,
[25:02.040]ja, ich kann alles
[25:03.120]und behaupten, dass ich das kann,
[25:05.280]sondern ich soll sagen,
[25:06.280]hey, in diesen beiden Bereichen
[25:07.960]habe ich weniger Erfahrung.
[25:09.720]Aber ich bin sehr zuversichtlich,
[25:11.600]dass ich das lernen kann,
[25:12.960]denn ich habe auch schon
[25:14.000]in anderen Kontexten schnell
[25:16.840]neue Qualifikationen erworben
[25:19.200]oder schnell gelernt.
[25:20.440]Und das wäre zum Beispiel
[25:22.120]eine Möglichkeit dann zu erklären,
[25:24.560]wie man eine fehlende
[25:26.240]Qualifikation aufholen kann.
[25:28.080]Es ist immer besser als
[25:29.760]das eine Extrem wäre einfach
[25:31.200]zu lügen und zu behaupten,
[25:32.480]dass man was kann.
[25:33.200]Das fällt ja irgendwann auf.
[25:34.960]Und das andere Extrem wäre
[25:36.200]gar nicht darüber zu sprechen.
[25:38.000]Das wäre auch doof,
[25:39.520]weil dann ist man vielleicht
[25:41.320]wird man schnell aussortiert.
[25:43.480]Dann habe ich noch einen letzten Tipp.
[25:45.920]Der ist auch sehr simpel,
[25:47.120]aber der Lebenslauf,
[25:48.840]der gehört immer dazu
[25:50.160]zu einer Bewerbung.
[25:52.960]Da sollte man
[25:53.560]ein bisschen Arbeit reinstecken
[25:55.440]und sich daran erinnern,
[25:57.040]dass so Recruiter oder Leute,
[25:59.160]die sich das anschauen,
[26:01.120]meistens nur sehr kurz
[26:03.520]das Ding überfliegen.
[26:04.880]Also man liest so einen Lebenslauf
[26:06.800]meistens nicht Zeile für Zeile
[26:08.440]und dementsprechend sollte
[26:09.720]das grafisch aufbereitet sein,
[26:11.440]dass man da eben,
[26:12.720]dass man das scannen kann
[26:13.840]in wenigen Sekunden.
[26:15.480]Und wenn ihr einen Lebenslauf
[26:18.080]digital mitschicken sollt
[26:19.920]oder hochladen sollt,
[26:21.760]konvertiert ihn vorher
[26:23.040]ins PDF-Format.
[26:24.600]Word-Dokumente
[26:26.720]sind da nicht ideal.
[26:29.560]Warum?
[26:31.280]Weil man die dann
[26:33.200]in Word öffnen muss.
[26:34.520]Und dann ist es
[26:36.040]ein Word-Dokument
[26:36.840]ist jetzt zur weiteren
[26:37.800]Bearbeitung gedacht,
[26:39.040]dass man darin schreibt
[26:40.160]oder Änderungen vornimmt.
[26:41.240]Und ein PDF ist ja sozusagen
[26:43.480]wie ein ausgedrucktes
[26:44.520]Blatt Papier, aber digital.
[26:45.920]Also da kann man
[26:46.480]nichts mehr ändern.
[26:47.640]Und da ist dann das Layout
[26:49.240]und die Bilder und die Grafiken
[26:51.160]und die Schriftarten
[26:51.960]sind dann genau so,
[26:52.920]wie ihr das vorbereitet habt.
[26:55.240]Was ich auch interessant fand
[26:56.520]bei den Lebensläufen,
[26:57.680]da sieht man schon,
[26:58.880]also bei unserer letzten Stelle
[27:00.240]hatten wir ja wirklich
[27:00.960]Bewerbungen aus aller Welt
[27:02.480]und man sieht schon,
[27:03.360]dass Lebensläufe
[27:04.400]in unterschiedlichen Ländern
[27:06.400]anders gemacht werden.
[27:07.680]Ist dir das auch aufgefallen?
[27:09.360]Absolut.
[27:09.840]Das ist ein Riesenthema.
[27:10.880]In Deutschland ist
[27:11.920]der tabelarische Lebenslauf
[27:14.160]am verbreitetesten
[27:16.440]und in den USA
[27:17.600]ist es ein ganz anderes Format.
[27:19.600]Da hilft es auch,
[27:20.360]wenn man vorher mal
[27:21.360]ein bisschen recherchiert.
[27:22.880]Was wird hier genau erwartet?
[27:25.360]Wobei ich sagen muss,
[27:26.360]dass mich jetzt kein Format
[27:28.280]total abgeschreckt hat.
[27:29.840]Also ich habe eher,
[27:31.960]also ich habe immer
[27:32.760]als erstes geguckt,
[27:33.760]ist es übersichtlich?
[27:35.040]Und ich meine,
[27:35.640]was die Person sehen will,
[27:37.160]ist ja meistens nicht
[27:38.240]den kompletten Lebenslauf lesen,
[27:40.280]wie du gesagt hast,
[27:41.080]sondern man will
[27:42.200]schnell Informationen finden.
[27:43.800]Und dann habe ich immer geguckt.
[27:46.520]Also für mich
[27:47.040]das wichtigste Kriterium war,
[27:48.440]ist es übersichtlich?
[27:49.720]Und dann das zweite Kriterium
[27:51.240]war auch ein bisschen das Design.
[27:53.200]Wobei ja, wie siehst du das?
[27:55.280]Weil das Design ist ja
[27:57.840]es ist ja eigentlich
[27:58.800]für manche Stellen
[27:59.880]nicht entscheidend,
[28:01.080]aber es zeigt ja trotzdem
[28:02.440]auch irgendwie die Fähigkeit
[28:04.200]der Person etwas ansprechend
[28:06.800]aufzubereiten.
[28:08.120]Absolut genau.
[28:09.160]Also das Design sollte
[28:10.480]für die meisten Stellen
[28:11.520]eigentlich nicht so relevant sein.
[28:13.400]Aber wenn das alles nur
[28:15.040]Times New Roman
[28:16.640]runtergeschrieben ist,
[28:18.080]ohne jegliche Formatier
[28:20.240]dann macht das auch einfach
[28:21.200]keinen Spaß,
[28:22.000]sich das anzuschauen.
[28:23.200]Und ich muss da jetzt
[28:24.080]nicht bunte Wellen haben
[28:25.560]und tolle Grafiken oder so.
[28:27.960]Aber es muss so sein,
[28:31.160]dass man Lust hat,
[28:32.960]mehr als fünf Sekunden
[28:34.560]da draufzuschauen.
[28:36.000]Deswegen macht es schon Sinn,
[28:37.400]sich zum Beispiel
[28:38.080]so ein Template zu nehmen
[28:39.240]von Canva oder von
[28:40.680]irgendeinem Online Tool,
[28:42.600]damit es ein bisschen schicker aussieht
[28:44.680]als etwas, was man einfach
[28:46.080]in Word kurz runtergeschrieben hat.
[28:48.800]Da hast du also schon
[28:49.720]eine konkrete Software-Empfehlung, Manuel.
[28:53.600]Das waren so ein paar Sachen,
[28:55.080]die mir aufgefallen sind.
[28:56.000]Hast du noch einen wichtigen Tipp
[28:57.560]oder ein Abschlusswort
[28:59.040]für alle, die sich
[29:00.320]demnächst irgendwo bewerben?
[29:02.000]Ja, das habe ich auch
[29:03.120]in dem Video erwähnt.
[29:04.120]Und du hast es hier
[29:04.880]in deinen Notizen stehen,
[29:06.320]aber glaube ich nicht erwähnt,
[29:07.760]diese Menschen
[29:09.520]persönlich anschreiben.
[29:10.960]Das finde ich also zumindest dann,
[29:13.280]wenn man sich
[29:13.760]in einem persönlichen Umfeld
[29:15.160]bewirbt, wo man jemanden kennt,
[29:17.400]hilfreich, dass man die Namen...
[29:19.480]Also das kann man ja eigentlich
[29:20.600]bei jeder Stellenbeschreibung
[29:22.520]schauen, dass man...
[29:24.080]Da ist ja immer irgendwie
[29:25.360]eine Kontaktperson
[29:26.720]oder ein Hiring-Manager genannt,
[29:28.720]dass man halt nicht so ein 0815...
[29:32.200]Oh, das ist ein guter Ausdruck,
[29:34.200]eine 0815-Adressierung hat, wie...
[29:39.120]Na ja, sehr geehrte Damen und Herren
[29:41.440]kann man auch schreiben.
[29:42.400]Das ist schon okay.
[29:43.280]Aber wenn ich persönlich
[29:46.040]eine E-Mail lese
[29:47.880]oder eine Bewerbung lese
[29:49.120]und da steht drin
[29:50.520]Liebe Cari, ich
[29:53.320]freue mich,
[29:54.600]mich bei euch zu bewerben,
[29:56.200]dann ist das einfach
[29:57.000]viel persönlicher.
[29:57.880]Also das kann man natürlich
[29:58.920]nicht bei jedem Unternehmen
[30:00.960]wissen, weil man vielleicht
[30:02.160]die Hosts oder die
[30:04.000]die Chefs da nicht so gut kennt.
[30:05.600]Aber man kann schon nachgucken,
[30:06.960]wer das ist und wie die Leute
[30:08.680]ungefähr drauf sind,
[30:09.720]ob die zum Beispiel
[30:10.480]sitzen oder duzen,
[30:12.040]ob die formell sind
[30:13.040]oder eher informell.
[30:14.160]Und dann kann man
[30:15.640]das Anschreiben
[30:16.360]entsprechend anpassen.
[30:17.840]Absolut.
[30:18.320]Und man kann das auch
[30:19.800]versuchen, herauszufinden.
[30:21.400]Wenn das in der
[30:21.960]Stellenausschreibung nicht steht,
[30:23.880]kann man einfach
[30:24.960]eine E-Mail schreiben oder fragen,
[30:26.720]wer ist denn hier
[30:27.440]der Hiring Manager?
[30:28.880]Oder man findet es
[30:29.840]auf der Website heraus.
[30:30.920]Wer ist denn für diesen Bereich
[30:32.280]in der Firma zuständig?
[30:34.080]Und dann kann man eigentlich
[30:35.440]nichts falsch machen,
[30:36.280]weil man kann ja schreiben
[30:37.840]Liebe Cari,
[30:39.280]Liebes Easy Languages Team.
[30:41.720]Und dann, selbst wenn Cari
[30:43.080]das jetzt nicht persönlich liest,
[30:44.840]ist ja das ganze Team
[30:45.800]trotzdem adressiert.
[30:47.280]Oder man kann schreiben
[30:48.000]Sehr geehrte Damen und Herren,
[30:49.560]sehr geehrter Herr Müller.
[30:52.560]Und selbst wenn Herr Müller
[30:53.880]das dann nicht liest,
[30:55.520]sind alle abgedeckt.
[30:56.440]Aber wenn er das liest,
[30:57.400]weil er der Hiring Manager ist,
[30:59.480]ist wieder so ein Moment,
[31:00.560]wo das Auge natürlich stehen bleibt.
[31:02.600]Also das damit sticht man
[31:04.200]ein bisschen heraus aus der Menge.
[31:06.640]Mich würde mal interessieren.
[31:08.640]Ich weiß, ich frage immer
[31:09.680]nach Feedback und ich kriege
[31:10.840]es nicht immer.
[31:11.400]Aber das ist ein Thema,
[31:12.440]mit dem sich bestimmt schon viele
[31:14.120]von euch auseinandergesetzt haben.
[31:16.800]Und mich würde mal interessieren,
[31:18.160]welche Erfahrungen
[31:19.280]ihr gemacht habt
[31:20.240]bei Bewerbungen in Deutschland
[31:22.720]oder vielleicht auch Österreich
[31:23.880]und der Schweiz.
[31:24.600]Und was da genau anders war
[31:27.240]als in euren Ländern?
[31:28.560]Schreibt uns doch mal
[31:29.840]einen Kommentar.
[31:31.360]Schreibt uns einen Kommentar
[31:32.640]auf EasyGerman.fm.
[31:34.600]Dort könnt ihr uns auch
[31:35.480]Fragen schicken,
[31:36.960]schriftlich oder per Sprachnachricht
[31:39.080]zu diesem Thema
[31:39.800]und allen anderen Themen.
[31:43.360]Sind wir schon wieder am Ende, Manuel?
[31:44.960]Die beantworten wir dann
[31:46.240]in einer der nächsten Episoden.
[31:48.880]Unsere Episoden
[31:50.160]gehen immer so schnell vorbei.
[31:51.760]Ja, das ist kurzweilig hier,
[31:54.640]unsere Sendung.
[31:56.280]Kurzweilig, was heißt das denn?
[31:57.760]Jetzt haben wir so viele Begriffe
[31:59.080]heute benutzt.
[32:00.240]0815, kurzweilig.
[32:03.040]Haben wir beide schon mal erklärt.
[32:05.280]Kurzweilig ist das Gegenteil
[32:06.960]von langweilig, unterhaltsam,
[32:08.920]nicht langweilig.
[32:10.520]Und 0815 ist normal.
[32:13.400]Das ist das, was…
[32:14.200]Oder Standard.
[32:14.880]Oder Standard.
[32:16.080]Ein anderes Wort für Standard.
[32:18.080]Ja, schön, Manuel.
[32:19.480]Haben wir wieder
[32:20.120]einiges gequatscht
[32:21.160]und dann hören wir uns
[32:22.480]demnächst hier wieder.
[32:24.600]Das machen wir.
[32:25.400]Bis bald, Cari.
[32:26.800]Ciao.